選擇另一國家/地區，以瀏覽適用於您所在位置的內容。

用於資源訪問的可自定義使用者配額分配

Offision 的使用者配額設置允許管理員為單個用戶或使用者組分配資源配額。管理員可以自定義釋放的配額量，確保公平高效的資源訪問。

用於資源訪問的可自定義使用者配額分配

Offision 的 使用者配額設置功能 使管理員能夠通過為使用者或使用者組分配特定配額來管理資源使用方式。此功能可確保根據組織的需求或策略公平有效地分配資源。

管理員可以：

為單個使用者或組設置 自定義配額。
根據角色或使用需求為不同的使用者分配 不同的數量。
控制配額的釋放，以防止超額預訂或濫用資源。

例如，團隊主管可能比普通員工獲得更多的預訂配額，或者某個部門可能具有特定資源的共用配額池。管理員可以根據需要靈活地調整配額，確保在可訪問性和資源可用性之間取得平衡。

主要優勢：

定製確保資源的公平分配。
支援使用者或組的不同分配策略。
説明管理對高使用率資源的需求。
通過明確的使用限制簡化預訂流程。

優點

公平的資源分配
- 確保根據需求或角色分配資源。
- 通過為使用者或組設置明確的限制來防止過度使用。
可自定義設置
- 管理員可以定製配額以滿足組織需求。
- 支持針對不同使用者角色或團隊進行靈活配置。
改進的資源管理
- 降低資源超額預訂或誤用的風險。
- 幫助確保資源可供所有使用者使用，而不僅僅是少數使用者。
可針對組織進行擴展
- 適用於小型團隊和大型企業。
- 允許隨著組織的發展或變化而輕鬆調整。
增強使用者責任感
- 使用者了解他們的配額限制，鼓勵負責任的預訂。
- 促進更好地規劃和確定資源使用的優先順序。
支援分組分配
- 管理員可以將配額分配給團隊或部門，而不僅僅是個人。
- 鼓勵組內協作和高效共享資源。
簡化的預訂流程
- 使用者提前了解他們的限制，避免不必要的預訂衝突。
- 通過自動化配額管理來減少管理員工作量。

Offision 中的使用者配額設置功能是有效管理資源使用方式的強大工具。通過為管理員提供分配配額的能力，它可以確保公平訪問並防止資源瓶頸。雖然該功能為各種規模的組織提供了顯著的好處，但其成功取決於正確的設置、監控和與使用者的透明溝通。

設定步驟

導航到 “Users”
點擊「邀請使用者」，輸入電子郵件位址
為使用者選擇適當的許可權
導航到 “Quota settings”
導航到「Quota unit」選項卡，然後創建配額單位
導航到「Resource Quota Policy」選項卡並創建資源配額策略
輸入名稱，選擇配額單位和配額週期，並設置分配數量
將使用者/使用者組添加到使用者配額策略

返回場景庫

探索 Offision 的場景庫：您實現高效資源管理的門戶

探索 Offision 的場景庫：您實現高效資源管理的門戶

通過精選用例與簡化的預訂解決方案，釋放您工作空間的潛力

進一步了解